21世纪企业的竞争主要是人力资源的竞争，如何运用最低成本在短时间内招聘到最全适的人才将是企业发展最为关键一环。互联网络的广泛普及应用与高新科技的迅猛发展为招聘模式的改变做好了准备。并将全面改善在传统招聘中在的问题：

     1.招聘现场人满为患，供需双方不能达成很好的沟通。

     2.招聘单位与应聘人员不在同一个城市，不能“面对面”交流。

     3.招聘单位的地理位置相对偏僻，不能安排面试。

     现在，时间已不是问题，距离已不是障碍，您只要拥有宽带环境，再配上100元的摄像头、耳麦，轻点鼠标即可随时随地轻松面试。